EXCELIA DESARROLLOS
TU SOCIO PARA SEGUIR CRECIENDO
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Nuestra misión es simple: involucrarnos de forma protagónica en tu organización para convertir las oportunidades en resultados desafiantes y, sobre todo, estructurales, concretos y tangibles.
Quiénes Somos
Somos Federico y María Belén, profesionales de la rama de la Ingeniería con más de 20 años de trayectoria en organizaciones multinacionales (manufactura y servicios), liderando áreas estratégicas y equipos de alta performance.
Creamos Excelia, para contribuir desde nuestra experiencia, ayudando a nuestros socios a identificar oportunidades y transformarlas en resultados desafiantes que se traducen en ganancias sostenibles.
Nos involucramos siempre de forma protagónica, acercando productos con impacto directo y tangible en la rutina para promover el cumplimiento de los estándares definidos.
Excelia Desarrollos (4).mp4¿Qué hacemos?
Soluciones a medida. A través de nuestro conocimiento, experiencia, y mediante métodos probados, optimizamos la performance de nuestros socios para el crecimiento sostenido de las organizaciones.
Etapas:
Análisis de factibilidad
Relevamiento inicial
Diagnóstico y desarrollo
Ejecución
Verificación de resultados
Excelia Desarrollos (5).mp4Nuestro enfoque:
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: Reconociendo, organizando, almacenando, potenciando y compartiendo el saber.
Implementamos soluciones innovadoras para una gestión inteligente y eficaz del conocimiento.
ESTANDARIZACIÓN Y CONTROL DE PROCESOS: Gestionando los procesos para generar impacto real, sostenido y medible.
Impulsamos herramientas para optimizar el rendimiento de los procesos haciéndolos más eficientes y estables, aumentando la productividad y la competitividad.
CULTURA ORGANIZACIONAL: Creando puentes, generando momentos de conexión y cohesión.
Trabajamos mediante diferentes dinámicas en la "personalidad" de la Organización para potenciar y motivar los equipos, fomentando espacios colaborativos.
Mientras el mundo se transforma, ¿qué está pasando dentro de las empresas en Argentina? Estos datos nos muestran dónde están los desafíos y las oportunidades para los líderes locales, con sus fuentes específicas.
93%
de orgullo
En las empresas con mejor clima laboral del país, 9 de cada 10 colaboradores se sienten orgullosos de pertenecer y el 89% siente la seguridad de poder ser ellos mismos. La cultura es un imán de talento.
(Fuente: Infobae, 2025; Great Place to Work Argentina, 2025)
72%
de compromiso con el bienestar
Las grandes compañías argentinas lo tienen claro: un 72% planea invertir más en mejorar la salud mental y el bienestar de sus equipos. El cuidado de las personas es una estrategia de negocio.
(Fuente: Naaloo, 2024)
+50%
de motivación
A pesar de los desafíos, más de la mitad de los trabajadores en Argentina se siente motivado y comprometido con su rol.
Es una base sólida sobre la cual construir.
(Fuente: Randstad Argentina, 2025)
26%
de adopción en Inteligencia Artificial en al ámbito laboral
En la región, 1 de cada 4 empresas ya planea adquirir software con Inteligencia Artificial para optimizar sus procesos de talento, desde la selección hasta el desarrollo.
(Fuente: Pandape, 2025)
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